Haut und...

Kommunikation & Verkauf

1- bis 2-Tages-Intensivseminar

Das Wissen um die dynamischen Prozesse in Gruppen hilft dem Teamleiter, aber auch den einzelnen Teammitgliedern, die sozialen Gruppenprozesse besser zu verstehen und das eigene Verhalten entsprechend diesem Wissen auszuwählen. In einem dynamischen Lernprozess erkennen und analysieren die Teilnehmer die meist versteckten Programmabläufe und definieren sich selbst, ihre Rolle und ihren Status in der Gruppe völlig neu.

Die Trainer der CCO-AKADEMIE sind Spezialisten wenn es um die Grundlagenarbeit mit Teams geht. Dabei geht es einerseits um die gruppendynamischen Komponenten in einem Team, sowie andererseits - über das Modul der CCO-Kernkompetenz - um den Aufbau von Verständnis, Kooperation und Synergie zwischen den einzelnen Teammitgliedern. Je nachdem, welche Tiefe das Seminar zur Zielerreichung beinhalten soll, ist das Training auf 1- oder 2-Tage* angelegt.

*Das 2-Tages-Training wird durch die CCO-Kernkompetenz ergänzt, sowie wahlweise durch In- und Outdoor-Komponenten.

Seminar-Termine - wann und wo?

Wenn Sie sich für unsere Seminare interessierten, dann mailen Sie uns das bitte - wir informieren Sie dann rechtzeitig in welcher Stadt, wo und wann die CCO-Spezial-Seminare stattfinden und Sie können sich dann wieder ganz einfach via E-mail anmelden. Für weitere Seminare im Bereich Kommunikation & Verkauf siehe auch unter: www.cco-seminare.de

Seminar-Inhalte (Auszug)


Seminarschitt Inhalt Lernziel
Zielstellung
  • Ziele
  • Anforderungen
  • Fachbereiche
Welche Ziele wollen Sie erreichen? Welche Anforderungen wollen Sie in Zukunft meistern?
Gruppendynamik
  • Grundlagen
  • Risiken
  • Chancen
Gruppendynamik, Evolution und Gehirnprogramme. Wie Gruppendynamik unbewusst die Abläufe in Teams beeinflusst und steuert. Wie gruppendynamische Prozesse sachliche Entscheidungsprozesse verzerren können.
Prozesse und deren Steuerung
  • Ablauf von Teamprozessen
  • Strategische Verfahren
  • Statusfragen
Wie gruppendynamische Prozesse entstehen und wie sie bewusst initiiert und gesteuert werden können. Wie Sie den Status von Teammitgliedern klar erkennen und demnach absolut richtig behandeln können.
Teamfähigkeit und Kernkompetenz
  • Modell der Kernkompetenz
  • Rolle der Persönlichkeit
  • Bei 2-Tages-Seminar:
    - Analyse Kernkompetenz
    - Auswertung Teamstatus
Wie sich einzelne Persönlichkeitsmuster auf die Teamfähigkeit auswirken. Wie sich anhand der Kernkompetenz die Schlagkraft eines Teams analysieren lässt. Wie unterschiedliche Persönlichkeiten gegenseitig zum Coach werden können. Aus welchen Persönlichkeiten sich ein ideales Team zusammensetzt. Wie einzelne Personen zum Coach eines Teams werden können. Beim 2-Tages-Training erhalten die Teilnehmer zusätzlich die Analyse der Kernkompetenz und darüber das Team eine Analyse des Teamstatus.
Teamprozesse
  • Praktische Teamübungen
Das Seminar baut sich lebendig durch den gezielten Wechsel von Wissensbereichen und praktischen Übungen/Erfahrungen zum teambuilding auf.

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